檢索結果：共4筆資料 檢索策略： "工業管理系".dept (精準) and ckeyword.raw="人力資源管理"
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摘要 管理課程首重在理論的實踐，本論文寫作利用哈佛式教學個案撰寫法，陳述華碩Eee –PC在決定投入研發時所產生的人力資源衝突問題，中階主管如何面對組織變革過程中資源分配的問題，透過實例的建構，來讓…
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面對瞬息萬變的電子業環境，企業隨時都在努力尋找對公司最有利的資源分配與透過組織變革來調整到最佳狀況，達到獲利與永續經營的目標。本個案研究針對被動元件製造商中華區業務部門之組織調整為例，佐以組織變革模…
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本文個案公司H飯店建成於1999年，至今已近20年之久，期間易主過至少三次，最近一次是在2012年，但是卻一直到2015年才進行新舊公司轉換，本個案所面臨的情境即是在面對公司內部的轉換，舊公司留任的…
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世界經濟環境結構的變遷，直、間接影響企業對人才需求結構上的改變。直接影響是全球化打破人才地域性的限制，企業必須面對求才及留才的挑戰。間接影響是企業面對外在環境競爭壓力下，對人才的獲取需要考量未來的企…